இலங்கையின் மின்சாரத் துறையில் மேற்கொள்ளப்பட்டுவரும் மறுசீரமைப்பு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, இலங்கை மின்சார சபை (CEB) நிறுவனத்தின் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் 25% ஊதிய உயர்வு வழங்க தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளது.

புதிய இணை நிறுவனங்கள் நிறுவப்பட்டு பணியாளர்கள் அவற்றுக்கு இணைக்கப்படும் செயல்முறையுடன் இணைந்து இந்த ஊதிய உயர்வு வழங்கப்படவுள்ளதாக தெரிவிக்கப்படுகிறது.

நிறுவனத்துக்குள் நீண்ட காலமாக இருந்து வந்த ஊதிய வேறுபாடுகளை நீக்குவது மற்றும் பணியாளர் தரப்பினரால் முன்வைக்கப்பட்ட அடிப்படை கோரிக்கைகளை பரிசீலிப்பது இதன் முக்கிய நோக்கமாகும். மேலும் இந்த ஊதிய உயர்வு 2025 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 01 முதல் அமலுக்கு வரும் வகையில், நிலுவைத் தொகையுடன் வழங்க தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.

அதிகாரிகள் தெரிவிப்பதன்படி, இந்த தீர்மானத்தின் மூலம் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்புகளுக்கும் இடையில் நல்லிணக்கமான உடன்பாடு உருவாகியுள்ளது. அதேசமயம் நிறுவன மாற்றக் காலத்தில் பணியாளர்களிடையே இருந்த அனிச்சையையும் குறைக்க இது உதவியுள்ளது.

மின்சாரம் உற்பத்தி, பரிமாற்றம், விநியோகம் மற்றும் முறைமை இயக்கம் ஆகியவற்றுக்கு பொறுப்பான புதிய நிறுவனங்களுக்கு லங்கா மின்சார சபையின் செயல்பாடுகள் ஒப்படைக்கப்படும் போது, பணியாளர் படையின் நிலைத்தன்மையை பேண இந்த நடவடிக்கை முக்கிய பங்கு வகிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.